企业管理之领导艺术类标语

1、主不可怒而兴师,将不可愠而致战;

含义:领导者发怒时的决定往往不可靠,下属怨恨时决定难以执行,领导和下属应该共同营造沟通气氛,创建一个愉悦的工作环境。2、结果是对的,不一定全对;含义:相同的结果,实现的过程是千差万别的,我们应该不断寻求最佳的实现方法;管理没有直线的捷径,唯有在经验教训中探索前进。3、领导者必须具备把管理化繁为简的能力;含义:专家常常对简单的问题进行复杂的描述,领导者应该把复杂的问题简单化,这样才能更完美的解决问题。4、领导者既要善于表达,还要学会倾听;含义:管理工作70%是通过沟通实现的,良好的面对面沟通,不但要会“说”,更要会“听”,这是管理达到最佳境界的必备条件。5、大多数人想改造世界,却很少人想改造自己;含义:很多管理问题表现在下属身上,其实根源都在于管理者自己;管理工作在于领导者要先了解自己,改造自己。6、工作前指导,工作时督导,工作后辅导;含义:向下属交待某项工作时,工作前将你的经验告诉他;工作时检查并纠正他的偏差;工作完成后根据结果对其进行培训。7、做一个边说边做的领导者;含义:一种人是只说不做,一种人是只做不说,另一种人是边说边做,只说不做是吹牛,只做不说是老黄牛,企业真正需要的是边说边做言行一致的人。8、纠正的目的是为了让其更好的工作;含义:纠正只是改正错误,纠正措施则是找出错误的根源预防下次犯同样错误,预防措施则是没有出现错误之前就已经预防了问题的发生。

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